Centré sur l’humain
Construit à partir de la réalité vécue des personnes, des institutions et des parties prenantes.
01 — À propos
Nous sommes une marque de conseil qui conçoit des systèmes au service d’un impact concret.
VIBE UXML accompagne les organisations, les institutions et les communautés dans la conception de stratégies, d’expériences et de solutions centrées sur l’humain, culturellement pertinentes et pensées pour changer d’échelle.
VIBE UXML est une marque exploitée par VIBE Consulting SARLU, basée à Yaoundé, au Cameroun.
02 — Principes de fonctionnement
Fondé sur les données et les faits
La recherche, les enseignements et le contexte orientent chaque recommandation.
Ancré dans les réalités locales
Les solutions répondent aux réalités institutionnelles, sociales et culturelles africaines.
Orienté vers un impact mesurable
Les stratégies sont reliées à la réalisation, à l'apprentissage et aux résultats.
03 — Ce que nous faisons
Nous aidons les organisations et les institutions à passer de l'ambition à la réalisation.
Définir la stratégie et l'orientation
Comprendre les publics, les marchés et les systèmes
Concevoir des services, des parcours et des expériences
Communiquer, engager et mobiliser
Renforcer les capacités et la pratique institutionnelle
Produire des événements et des programmes complexes
04 — L'idée UXML
Ce que signifie UXML.
VIBE UXML prolonge les fondements intellectuels de UX Media Lab, une initiative antérieure basée aux États-Unis. Le nom représente aujourd'hui une pratique de conseil plus large qui relie stratégie, expérience, médias et réalisation institutionnelle.
Expérience
Personnes, usagers, parties prenantes, systèmes et design d'expérience.
Communication
Communication, contenus, engagement public et influence culturelle.
Recherche et expérimentation
Recherche, expérimentation, innovation et prototypage.
05 — Notre méthode
De la complexité à l'action coordonnée.
- 01
Comprendre
Étudier le contexte, les personnes, les institutions et les contraintes.
- 02
Définir
Établir les priorités, les résultats attendus et l'orientation stratégique.
- 03
Concevoir
Structurer les programmes, les services, les expériences et les systèmes de communication.
- 04
Déployer
Coordonner les personnes, les partenaires, la production et la mise en œuvre.
- 05
Apprendre
Mesurer les résultats, capitaliser les enseignements et améliorer le système.
06 — Consultation gratuite